大成建設グループは、「人がいきいきとする環境を創造する」という「グループ理念」、及びグループ理念を追求するための「自由闊達」「価値創造」「伝統進化」という3つの「大成スピリット」のもと、建設業を中核とした事業を通じてサステナビリティ課題の解決を図るというサステナビリティ・トランスフォーメーション（SX）を実現し、人々が豊かで文化的に暮らせるレジリエントな社会づくりに貢献することをサステナビリティの基本方針としています。
当社は、大成建設グループの一員としてサステナビリティ基本方針を共有し、当社の主たる事業である不動産投資運用業を通じて持続可能な社会の実現を目指します。

当社は、大成建設プライベート投資法人の資産運用会社として、人々が豊かで文化的に暮らせるレジリエントな社会づくりに貢献するという経営理念のもとサステナビリティ課題に取り組みます。
サステナビリティ課題の解決にはESG（環境・社会・ガバナンス）への積極的な取り組みが必要であり、この取り組みは中長期的な投資主価値の最大化に寄与するものと考えます。こうした考え方を実践するため、以下のとおりサステナビリティ方針を定めます。

1. 持続可能な環境配慮型社会への貢献

• 脱炭素社会の実現に向けて、運用不動産においてエネルギー利用の効率化及び削減に努め、省エネルギーに資する設備や再生可能エネルギーの導入を推進します。
• テナントやプロパティマネジメント会社と連携し、水資源の効率的な利用や廃棄物削減のための3R（リデュース・リユース・リサイクル）を推進し、循環型社会の実現に取り組みます。
• 運用不動産や周辺地域の緑化を推進し、生態系の保全、生物多様性の維持・保全を図り、自然と人間が共存できる強靭な社会の形成に貢献します。

2. 社会課題への取り組み

• 運用不動産における防災対策、BCP（事業継続計画）を通じてテナント及び地域の安全、安心に寄与します。また、運用不動産を通じて地域社会との交流や地域活性化に取り組みます。
• テナントや施設利用者の快適性向上のため、ニーズに適した設備導入、改善を図り、テナント満足度向上に努めます。
• テナントやプロパティマネジメント会社をはじめとした運用不動産に関わるステークホルダーとの対話を重視し、協働してESGに取り組みます。
• 大成建設グループの「事業に携わる一人ひとりの人権を尊重する」という方針のもと、多様な人材がともに成長し、安心して働ける職場環境の整備に努めます。また、専門的研修や資格取得等の支援を実施し、企業の持続的な基盤となる役職員の人材育成を推進します。

3. コンプライアンスの徹底とガバナンスへの取り組み

• 当社の「コンプライアンスに関する基本方針」に則り、法令、社会規範を遵守し、公正で健全な企業活動を行います。
• 投資主の最善の利益を追求するための行動、公正な取扱い、利益相反の適切な管理等を徹底し、堅確なガバナンスの構築に努めます。
• 投資主等のステークホルダーに対して、ESGに関する取り組み状況等に関する情報を定期的に開示します。また、第三者による認証制度を活用し、透明性、客観性の確保に努めます。

以上

2025年3月7日　制定